지속가능한 경영

동성금속(주)는 고객과 진심을 나누고 신뢰를 쌓아갑니다.

ESG

ESG 경영

동성금속(주)은 지속 가능한 성장을 위해 ESG 경영을 핵심 전략으로 삼고,
기업의 사회적 책임을 다하며 지속 가능한 미래를 실현하기 위한 방침을 수립하고 실천합니다.

친환경 경영 실천

기후 변화 대응 및 탄소 배출 저감을 위해 에너지의 효율적 운영을 추진한다.
자원 절감 및 재활용의 극대화, 폐기물 최소화를 통해 순환 경제를 실현한다.
환경 관련 법규를 준수한다.

기업의 사회적 책임 강화

인권을 존중하고 다양성을 인정하며, 차별 없는 공정한 기업 문화를 조성한다.
지역사회와 협력하여 사회공헌을 확대하고 협력사와의 동방 성장을 지원한다.
임직원의 안전과 건장을 보장하는 쾌적한 근무환경을 조성한다.

투명하고 윤리적인 경영 실천

기업 운영의 투명성을 확보하고 윤리경영을 강화하여 건전한 기업 문화를 조성한다.
내부통제 및 감사 기능 강화로 기업 신뢰성을 확보한다.

윤리경영

동성금속(주)은 공정하고 투명한 기업 운영을 바탕으로 한 최상의 제품과 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.
나아가 모든 구성원이 윤리와 합법을 준수하여 깨끗한 기업 문화를 만들어 나갈 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

주요활동

동성금속㈜은 윤리적 기업 경영을 위한 규정을 제정하고 실천함으로써
윤리의식을 고취하고 있습니다.

윤리경영규정

투명윤리실천서약서

정직과 투명성 준수

모든 업무에서 정직과 성실을 원칙으로 하며, 관련 법규와 사회적 규범을 철저히 준수한다.
모든 정보는 정확하고 공정하게 공개한다.

공정한 거래 및 상생협력

모든 이해관계자와 공정하고 상호 존중하는 거래 관계를 유지한다.

부패방지 및 깨끗한 기업 문화 조성

뇌물, 금품 제공 등의 행위를 엄격히 금지하며, 임직원의 윤리적 핵임을 강화한다.

사회적 책임 및 지속 가능한 발전 추구

지속 가능한 경영을 위해 ESG 원칙을 준수한다.

임직원의 존엄성과 인권 보호

임직원의 인권과 다양성을 존중하며, 차별 없는 근무환경을 조성한다.

인권 경영

동성금속(주)은 기업 활동 전반에 있어 인권을 존중하고 인권과 관련된 부정적 영향이 발생하지 않도록
세계인권선언 (Universal Declaration of Human Rights),UN기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 및
국제노동기구 (International Labor Organization) 핵심협약 등의 국제표준 및 가이드 라인을 준수합니다.

인권헌장

고충처리위원회규정

– 임직원의 다양성을 인정하고 차별을 금지한다.
– 강제노동 및 아동노동 금지한다.
– 근로조건을 준수하고 안전한 근무환경을 보장한다.
– 모든 임직원의 자유로운 의사소통 기회를 제공하며, 단체교섭, 노사협의를 실시한다.
– 모든 임직원은 지역 주민의 인권이 침해되지 않도록 하며 안전보건에 대한 권리, 거주의 자유를 보호한다.
– 고객의 생명, 건강, 재산보호를 최우선으로 하며 기업활동으로 수입한 개인정보 보호를 위해 최선을 다한다.

인권침해/고충 신고절차

신고채널

부서	경영지원부
전화	043-740-8400
전자메일	csr@dsm21.com
우편	충북 영동군 용산면 용산공단길 74 동성금속㈜

환경 경영

동성금속(주)은 모든 사업장에서 안전과 건강을 최우선으로 하는 무재해, 무사고
사업장을 실현하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

– 모든 경영활동에서 안전과 보건을 최우선으로 고려하여 법규 및 규정을 철저히 준수한다.
– 체계적인 위험성 평가와 개선을 실시하여 안전한 작업환경을 조성한다.
– 교육과 훈련을 통해 임직원의 안전보건의식을 향상시키고 능동적으로 참여할 수 있는 기업 문화를 조성한다.
– 협력업체와의 협력을 강화하여 안전보건 기준을 공유하고, 함께 성장할 수 있도록 지원한다.